北京時(shí)間10月26日，《電訊報》表示，伯恩茅斯在今夏出售總額達2億英鎊的球員后，不僅未陷入重建困境，反而迎來(lái)隊史英超最佳開(kāi)局。俱樂(lè )部以清晰的規劃、靈活的策略和高效的管理結構，成功在英超中立足。

以下是《電訊報》的分析

伯恩茅斯今夏賣(mài)出了總價(jià)值達2億英鎊的球員，失去了主力門(mén)將和四分之三的防線(xiàn)球員。但《每日電訊報》獲悉，他們同時(shí)拒絕了曼聯(lián)和熱刺為塞門(mén)約開(kāi)出的5000萬(wàn)英鎊報價(jià)，并頂住了外界對另外三名一線(xiàn)隊球員的追求。

在經(jīng)歷了這樣一個(gè)動(dòng)蕩的夏天后，伯恩茅斯不僅幸存下來(lái)，反而迎來(lái)了隊史英超最佳開(kāi)局。盡管聯(lián)賽僅打了九輪，沒(méi)人因此自滿(mǎn)，但球隊已積18分高居第二，而賽季初人們普遍預測他們將為保級苦戰。更令人驚訝的是，他們踢出的足球或許是整個(gè)聯(lián)賽中最具觀(guān)賞性的。

一切成功都源于長(cháng)期規劃與執行力，再加上一些機遇。例如，他們以4000萬(wàn)英鎊將并非主力的丹戈-瓦塔拉賣(mài)給布倫特福德，這正是靈活操作的體現。

令人難以置信的是，如今的伯恩茅斯不僅在安多尼-伊勞拉這位炙手可熱的主帥帶領(lǐng)下具備強勁競爭力，還能把球員賣(mài)到皇馬（赫伊森）、利物浦（凱爾凱茲）和巴黎圣日耳曼（扎巴爾尼）這樣的豪門(mén)。

向頂級俱樂(lè )部出售球員，正是伯恩茅斯在引援過(guò)程中“兜售的夢(mèng)想”之一。俱樂(lè )部明確告訴潛在簽約對象：這里是你通往更大舞臺的跳板。沒(méi)有人指望塞門(mén)約會(huì )終老伯恩茅斯，事實(shí)上他明年夏天離隊幾乎是板上釘釘——但前提是要按照伯恩茅斯設好的條件。

因此，他們拒絕了曼聯(lián)與熱刺的追逐，因為塞門(mén)約認同俱樂(lè )部戰略，并簽下新合同——漲薪并附帶保密的解約條款。塞門(mén)約狀態(tài)驚人，如果他延續這種表現，這位25歲的加納國腳明年夏天的身價(jià)將遠高于今夏報價(jià)，薪資也可能翻倍。

伯恩茅斯深知，為球員找到“正確的下一站”至關(guān)重要——不僅是轉會(huì )費，更包括球員待遇。塞門(mén)約完全投入當前賽季，而離隊的前景恰恰是促成他簽約的關(guān)鍵部分。

由于提前規劃充分，伯恩茅斯能從容應對市場(chǎng)變化。他們拒絕了埃弗頓、西漢姆聯(lián)對塔韋尼耶的報價(jià)，駁回了水晶宮800萬(wàn)英鎊收購布魯克斯的提議，也否決了勒沃庫森為尤斯廷-克魯伊維特開(kāi)出的2600萬(wàn)英鎊方案。

塔韋尼耶與布魯克斯都是伊勞拉的戰術(shù)核心，前者更是更衣室支柱。兩人已續約加薪，而尤斯廷-克魯伊維特的合同到2028年，剛將經(jīng)紀人更換為超級經(jīng)紀人阿里-巴拉特——這通常意味著(zhù)未來(lái)轉會(huì )的鋪墊。

上賽季末，俱樂(lè )部早已預期赫伊森（帶有5000萬(wàn)英鎊解約條款）和凱爾凱茲會(huì )離隊，也知道凱帕不會(huì )留隊——盡管伯恩茅斯曾希望與切爾西門(mén)將簽永久合同，最終他選擇去阿森納當大衛-拉亞的替補。

伯恩茅斯在一月就簽下20歲的阿根廷后衛胡利奧-索萊爾，并啟動(dòng)引進(jìn)雷恩左后衛特呂費爾特的談判，后者以1440萬(wàn)英鎊 加盟并迅速成為主力。23歲的他既有潛力又略低于豪門(mén)雷達探測的范圍，是接替凱爾凱茲的理想人選。

赫伊森因塞內西受傷才獲得更多出場(chǎng)機會(huì )，但表現太出色，最終引來(lái)歐洲諸強爭搶。伯恩茅斯清楚必須接受解約條款離隊這一現實(shí)，而正因當初愿意設立此條款，才成功從尤文簽下他。

他們也早早敲定塞爾維亞中衛米洛薩夫列維奇（1300萬(wàn)英鎊），作為潛力股補強防線(xiàn)。塞內西復出、詹姆斯·希爾可作后備，一切看似穩妥——直到巴黎圣日耳曼以5700萬(wàn)英鎊收購扎巴爾尼。

對伯恩茅斯而言，這筆交易不只是“錢(qián)多”，而是無(wú)法阻止球員加盟歐冠冠軍的夢(mèng)想。盡管伊勞拉對此頗有微詞，俱樂(lè )部仍按計劃推進(jìn)。沒(méi)有恐慌，沒(méi)有盲目補強。

他們早在四月就與里爾中衛迪亞基特展開(kāi)談判，最終以3460萬(wàn)英鎊的價(jià)格成交——高于預期，但被扎巴爾尼轉會(huì )收入完全覆蓋。迪亞基特迅速適應英超，再次印證伯恩茅斯精確的選人策略。

同樣的邏輯也體現在丹戈-瓦塔拉身上。俱樂(lè )部事先承諾若收到4000萬(wàn)英鎊報價(jià)可放人，他們并未料到真會(huì )有買(mǎi)家，但已預先簽下替代者——摩洛哥國腳阿德利（1825萬(wàn)英鎊）以及利物浦新星本-多克（2500萬(wàn)英鎊）。因此，當布倫特福德報價(jià)時(shí)，伯恩茅斯早已備好兩位接班人。

此外，俱樂(lè )部通過(guò)出售西尼斯特拉、比林、米潘和特拉弗斯等人，優(yōu)化工資結構并符合英超盈利與可持續發(fā)展規則，使陣容更加健康精簡(jiǎn)。盡管高層不希望再次經(jīng)歷如此密集的轉出入，但這次操作凈賺逾1億英鎊。

伯恩茅斯毫不掩飾自己是“交易型俱樂(lè )部”。他們永遠無(wú)法與曼聯(lián)、曼城在營(yíng)收上競爭，因此必須靠聰明的買(mǎi)賣(mài)維持競爭力，而他們確實(shí)做得極好。

俱樂(lè )部的“銷(xiāo)售宣言”非常明確：加入我們，表現出色，你的職業(yè)生涯將得到提升——若豪門(mén)來(lái)敲門(mén)，我們會(huì )配合轉會(huì )。伯恩茅斯提供“完美跳板”，但前提是球員全力以赴。也因此，他們從不在意外界的提問(wèn)：“如果保留所有球員，伯恩茅斯會(huì )有多強？”因為留不住的球員動(dòng)力反而會(huì )降低。

他們的管理架構精簡(jiǎn)高效：僅有老板比爾-弗利、足球運營(yíng)總監蒂亞戈-平托、一線(xiàn)隊技術(shù)總監西蒙-弗朗西斯以及主帥伊勞拉。沒(méi)有層層機構和冗余權力鏈，這保證了反應速度和一致性。

伊勞拉的合同將于本賽季結束后到期，俱樂(lè )部迫切希望他續約，但主帥傾向于賽季結束后再做決定，以專(zhuān)注工作。這讓高層略顯緊張，因為他們的運營(yíng)模式依賴(lài)一位擅長(cháng)提升球員、親自指導訓練的教練，而伊勞拉正是理想人選。

無(wú)論伊勞拉的雄心如何，伯恩茅斯都希望避免重蹈波特在布萊頓成功、轉投切爾西后迷失的覆轍。雖然沒(méi)人預言伊勞拉會(huì )步其后塵，但他目前所處的環(huán)境幾乎是完美的。即便如此，伯恩茅斯大概率已經(jīng)在為他可能離隊的情況準備備用方案。

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