圣誕無(wú)薪可發(fā)？萊斯特城推遲工資惹眾怒，降級陰影下再陷信任危機
圣誕無(wú)薪可發(fā)？萊斯特城推遲工資惹眾怒，降級陰影下再陷信任危機
正值圣誕假期臨近，萊斯特城足球俱樂(lè )部卻因一項人事財務(wù)決定陷入輿論漩渦：俱樂(lè )部宣布將原定于圣誕節前發(fā)放的12月工資，推遲至12月31日支付。這一打破多年慣例的做法，迅速在員工和球迷中引發(fā)強烈不滿(mǎn)。
作為英冠聯(lián)賽球隊，萊斯特城歷來(lái)會(huì )在節日前提前發(fā)放薪資，方便員工安排節日開(kāi)銷(xiāo)。然而今年，管理層以“與母公司King Power集團統一薪酬發(fā)放時(shí)間”為由，臨時(shí)更改了發(fā)薪日期。更令人心寒的是，許多員工直到原定發(fā)薪日前24小時(shí)才收到通知，毫無(wú)準備。
一位內部人士向《電訊體育》透露：“不少員工已經(jīng)為圣誕采購、家庭聚會(huì )做了預算，現在突然沒(méi)錢(qián)可用，孩子們可能連禮物都收不到?！鄙缃幻襟w上，球迷紛紛聲援俱樂(lè )部基層員工，質(zhì)疑豪門(mén)昔日冠軍如今竟連基本的人文關(guān)懷都難以保障。
面對批評，代理首席執行官在內部郵件中承認，此次調整“時(shí)機選擇不夠理想”，并對員工因此面臨的困境表示理解。俱樂(lè )部同時(shí)承諾，在保密前提下，將為有緊急需求的個(gè)案提供專(zhuān)項援助。
盡管萊斯特城堅稱(chēng)此舉“與財務(wù)狀況無(wú)關(guān)”，但外界疑慮難消。畢竟，球隊上賽季剛從英超降級，目前仍在等待英足總紀律委員會(huì )對其涉嫌違反財政公平規則的調查結果。在此敏感時(shí)期突然改變薪酬安排，難免讓人聯(lián)想其是否正面臨資金壓力。
眼下，萊斯特城在英冠積分榜上排名第8，距離升級附加賽區尚有差距。場(chǎng)上的復蘇之路尚未明朗，場(chǎng)下的管理風(fēng)波又接踵而至。十年前奇跡奪冠的“狐貍城”，如今不僅要贏(yíng)回比賽，更要贏(yíng)回人心。
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