在曼聯(lián)1-1被西漢姆聯(lián)逼平之后，近5場(chǎng)僅1勝，老特拉福德再次響起噓聲。又是一場(chǎng)令人失望的比賽結果，許多球迷仍然認為魯本·阿莫林應該下課，并且遲早會(huì )下課，雖然10月份的一段出色戰績(jì)，一度讓他的帥位頗為安穩。但實(shí)際情況表明，曼聯(lián)還是沒(méi)有進(jìn)入穩定的狀況，球隊雖然有進(jìn)步，但相比巨大的投入，改善的幅度太小了。

對阿莫林來(lái)說(shuō)，周一做客狼隊的比賽絕對不能再丟分，這是另一個(gè)沖擊前五的考驗。接下來(lái)的幾周的戰績(jì)，也將決定阿莫林的未來(lái)。曼聯(lián)12月的比賽安排相當有利，對手不強，如果阿莫林無(wú)法取得連續的好成績(jì)，吉姆·拉特克里夫爵士和英力士就真的應該做出決定了。阿莫林已經(jīng)執教一年，他花費超過(guò)2億英鎊轉會(huì )費，但41場(chǎng)英超比賽只贏(yíng)了13場(chǎng)，英媒戲稱(chēng)，這樣的戰績(jì)，即使執教的是伯恩利，都可能面臨下課之危。

同類(lèi)中最優(yōu)秀，是拉爵在曼聯(lián)多次采訪(fǎng)中使用的關(guān)鍵詞。前英首富堅稱(chēng)，只有最優(yōu)秀的人才才能勝任復興曼聯(lián)的工作，無(wú)論是董事會(huì )成員、新球員還是主帥。這樣才能幫助紅魔重拾昔日的輝煌。然而，目前顯然并沒(méi)有取得預期的效果。

阿莫林是曼聯(lián)首席執行官奧馬爾·貝拉達選擇的，而現任體育總監賈森·威爾考克斯也發(fā)揮關(guān)鍵作用，后者還負責引援。如果俱樂(lè )部未來(lái)解雇阿莫林，兩人會(huì )覺(jué)得臉上無(wú)光，擔心自己的選擇遭到質(zhì)疑。因此，貝拉達和威爾考克斯一直力挺阿莫林。

有消息人士表示，按照目前的計劃，阿莫林基本肯定在本賽季剩余時(shí)間內繼續擔任主教練一職，并且他很可能會(huì )獲得進(jìn)一步的機會(huì )，在明年繼續來(lái)帶領(lǐng)紅魔實(shí)現長(cháng)期發(fā)展目標。但他也必須實(shí)現，或者至少接近達到拉爵要求的重返歐戰的指標。這已經(jīng)比過(guò)去大大降低，以前俱樂(lè )部的目標是參加歐冠。

曼聯(lián)解雇阿莫林的話(huà)需要賠償1000萬(wàn)英鎊，加上為了挖角支付給葡萄牙體育的920萬(wàn)英鎊解約補償，一旦換帥，拉爵肯定會(huì )對資源和時(shí)間浪費感到憤怒。他是一個(gè)渴望盡快成功的人，已經(jīng)定下了2028年英超奪冠慶祝俱樂(lè )部150周年的宏偉目標。

然而，曼聯(lián)已經(jīng)不止一次浪費時(shí)間，拉爵曾經(jīng)因為滕哈格足總杯奪冠而改變讓他下課的初衷，結果不到半年后還是不得不解雇荷蘭人。一名主帥確實(shí)需要時(shí)間，但如果明知不適合還非要證明自己「有耐心」，那相當于錯上加錯。

曼聯(lián)本賽季確實(shí)扭轉了開(kāi)局糟糕的走勢，但同樣沒(méi)有把握住本可在英超積分榜提升排名的大好時(shí)機。每當競爭對手犯錯，為曼聯(lián)提供了縮小積分差距的機會(huì )時(shí)，阿莫林和他所率領(lǐng)的球隊總是會(huì )白白錯過(guò)這些機會(huì )。

威爾考克斯曾在受訪(fǎng)時(shí)承認，如果阿莫林下課，那么他和一些高層可能不得不承擔責任。因此，他們希望力爭給阿莫林更多時(shí)間，那也是為自己爭取更好的處境。在擊敗水晶宮后，當威爾考克斯從塞爾赫斯特公園走出來(lái)時(shí)，他敦促英媒要「相信這一進(jìn)程」。

據稱(chēng)，在曼聯(lián)管理者中，轉會(huì )總監克里斯托弗·維維爾和球探主管凱爾·麥考利對阿莫林毫無(wú)信心（have ZERO CONFIDENCE in Ruben Amorim），他們認為自己不得不引進(jìn)一些已經(jīng)成名、證明自己的球員，而不是潛力巨大的選手，否則阿莫林就無(wú)法取得理想戰績(jì)，因為他不具備成為一名出色英超主教練的素質(zhì)。

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