近日,53歲的維克托-豐特拉開(kāi)了競選巴薩新任主席的序幕,他在接受《世界體育報》的采訪(fǎng)時(shí)表示,如果他贏(yíng)得選舉,他做的第一件事就是給梅西打電話(huà),并會(huì )讓球員自主決定是否能身披巴薩戰袍退役,以下為采訪(fǎng)的重點(diǎn)內容。

為什么叫“我們”?
是因為我們希望啟動(dòng)一種替代當前俱樂(lè )部運作方式的方法。我們相信巴薩屬于我們所有人。并且必須從一種非常個(gè)人化、非常主席專(zhuān)權的治理模式轉變,在這種模式下,異議不受歡迎,聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn),一切都很即興、個(gè)人化,我們想要一種完全相反的模式。
巴薩的現實(shí)是非常多元的。這是一個(gè)復雜的俱樂(lè )部,因為它有企業(yè)部分、體育部分和社會(huì )部分。我們周一所做的只是一個(gè)起點(diǎn)。幾個(gè)月后選舉舉行時(shí),巴薩會(huì )員將能夠在"個(gè)人"模式和另一種多元化的替代方案之間做出選擇,后者將使俱樂(lè )部專(zhuān)業(yè)化、現代化并且非常包容。
從“支持未來(lái)”(Sí al Futur)到 “我們”(Nosaltres),這一轉變的想法何時(shí)萌生?
自從選舉失利后,我一直在關(guān)注巴薩的狀況以及俱樂(lè )部的需求。由此產(chǎn)生了構建一個(gè)能讓巴薩球迷感到興奮的提案的必要性,但最重要的是,正如我所說(shuō),這個(gè)提案要與俱樂(lè )部的現實(shí)相關(guān),因為俱樂(lè )部非常多元化,因此需要做一些事情來(lái)改變當前的做事方式。我認為這非常必要。
談到“我們”,是否意味著(zhù)將會(huì )有共享的領(lǐng)導權?
嗯,因為我相信如今的領(lǐng)導權必須是共享的。必須團隊合作,而不是個(gè)人主義,因為在像巴薩這樣的俱樂(lè )部中,你有很多領(lǐng)域需要非常不同的能力和知識。而在這里,領(lǐng)導者的角色,就我而言,是扮演指揮家的角色,創(chuàng )造條件讓每個(gè)領(lǐng)域——足球、手球、籃球……以及企業(yè)領(lǐng)域、基金會(huì )、社會(huì )領(lǐng)域——最優(yōu)秀的人才能為俱樂(lè )部工作。當巴薩屬于所有人時(shí),它是不可阻擋的;如果只屬于一個(gè)人,我們會(huì )錯過(guò)很多東西。
對您來(lái)說(shuō),這個(gè)巴薩需要改變什么?
基本上是俱樂(lè )部的管理方式。正如我所說(shuō),我認為"個(gè)人"模式是一種非常個(gè)人主義、非常即興的模式。最近一個(gè)相關(guān)的例子就是關(guān)于球場(chǎng)的問(wèn)題,謝天謝地我們會(huì )忘掉它,因為周六我們就能去那里了。
但這是一個(gè)清晰的例子,說(shuō)明存在即興決策。最終你只和信任的人共事,而不是那些你可能不認識、不信任但有能力的人才,你不聽(tīng)取意見(jiàn),不開(kāi)放接受批評,沒(méi)有規劃能力,沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗來(lái)利用俱樂(lè )部的潛力,你破壞關(guān)系,與俱樂(lè )部的傳奇人物交惡,而這些傳奇人物終究是隊徽的一部分。也就是說(shuō),巴薩和巴薩的歷史就是它的傳奇們。讓梅西、哈維、薩拉斯、巴魯菲特、維克托-托馬斯等等,僅僅因為他們在俱樂(lè )部外與您想法不同,就與俱樂(lè )部為敵。我認為這毫無(wú)意義,不是嗎?
您用激發(fā)熱情這個(gè)話(huà)題吸引了我。萊萬(wàn)多夫斯基的合同即將到期。如果您是主席,會(huì )簽下哪位前鋒作為替代者?
我想我相當同意絕大多數巴薩球迷的看法,像哈蘭德和胡利安-阿爾瓦雷斯這樣的球員讓每個(gè)人都感到興奮,不是嗎?但我一直解釋說(shuō),在這類(lèi)過(guò)程中,必須由我們正在組建的體育總監和體育架構來(lái)負責這項工作,并且需要提前著(zhù)手,必須尋找這個(gè)替代者,因為這是我們將需要的拼圖之一,因為謝天謝地,隨著(zhù)青訓營(yíng)涌現的球員,加上今年簽下的霍安-加西亞以及其他一些年輕引援,我認為我們擁有了一支可以維持多年的隊伍。
您與曼城關(guān)系良好,不知通過(guò)這條途徑簽下哈蘭德是否更可行?
必須嘗試所有途徑,謝天謝地我與足球界的許多人關(guān)系良好,因為我已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域待了幾年,必須利用這些關(guān)系,不僅僅是我自己的,因為在團隊項目中,必須利用我們正在凝聚的所有人所能提供的關(guān)系和貢獻。這是“個(gè)人”模式和“我們”模式之間的另一個(gè)巨大差異。在“個(gè)人”模式下,你非常依賴(lài)一個(gè)人,如果這個(gè)人不在,你就有點(diǎn)無(wú)所適從;而在“我們”模式下,我們可以依賴(lài)巴薩球迷中存在的許多能力,他們渴望改變,并正在努力使這一改變成為可能。
您已經(jīng)有機會(huì )與拉波爾塔辯論過(guò)。有什么方法可以抵消他的個(gè)人魅力嗎?
有,通過(guò)誠實(shí),講述令人興奮的項目,解釋真相。我認為歲月的流逝和執政也有其包袱,我的意思是,當一個(gè)人多年來(lái)一直承諾一些事情卻未能兌現時(shí),會(huì )員們最終是明智的,他們會(huì )對他所做的某些承諾打折扣。如果我在2021年贏(yíng)得了選舉,而現在分析維克托-豐特主席的任期,發(fā)現它與拉波爾塔的任期完全相同,我想我連我的家鄉格拉諾列爾斯都出不了。
會(huì )員們需要擔心巴薩有變成體育股份公司的風(fēng)險嗎?
毫無(wú)疑問(wèn),但這并非出于政治意愿。我不相信拉波爾塔主席希望或尋求轉變?yōu)轶w育股份公司,但要確保當前所有制模式、當前所有制模式得以保留,唯一的解決方案是對俱樂(lè )部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理,這是唯一的辦法,因為良好的意愿并不能帶來(lái)結果。這不像有人說(shuō)“不,我想超級健康”,但卻喝酒、抽煙、生活不規律、不照顧自己、不運動(dòng)——盡管你真心想健康。無(wú)論你多么想健康,如果你不照顧好自己,結果是一樣的。這有點(diǎn)類(lèi)似。
談?wù)劸唧w名字。哈維出席了介紹活動(dòng)。他會(huì )加入您的團隊嗎?
巴薩是他生命中的俱樂(lè )部,但他沒(méi)有任何意圖或興趣回到俱樂(lè )部工作。唯一要做的就是,我重申,創(chuàng )造所有條件,以便所有這些巴薩傳奇的人才,在需要的時(shí)候,能夠為俱樂(lè )部服務(wù)。有很多人,我提到了一些,但你還有伊涅斯塔、普約爾、布斯克茨……
在“我們”的巴薩中,有梅西作為球員的位置嗎?
我們必須擁抱梅西,盡一切可能讓梅西盡快在巴薩扮演他上周所說(shuō)的、他希望扮演的角色,這也是所有巴薩球迷會(huì )感到興奮的。為他立一座雕像都顯得不夠。
梅西在巴薩的“最后一舞”會(huì )激勵您嗎?
對我個(gè)人而言,作為巴薩球迷,會(huì )起雞皮疙瘩,但這顯然取決于他,我們不應該試圖利用他。我認為拉波爾塔這樣做了,而且做了很多次,我認為這是錯誤的,最近一次最明顯的是在選舉期間。這是另一個(gè)未兌現承諾的例子,我認為不應該利用梅西,但梅西必須知道,當我贏(yíng)得選舉后,我要做的第一件事就是拿起電話(huà)打給他。這將是我打的第一個(gè)電話(huà)。
目前還沒(méi)有與他或他身邊任何人聯(lián)系過(guò)。
我們的義務(wù)是與所有能為未來(lái)做出貢獻的人交談,了解他們的意圖對我們很重要。但我想說(shuō)的是,同樣重要的是要明白這些人是俱樂(lè )部的資產(chǎn)。利用他們是毫無(wú)意義的。但正如我所說(shuō),當我們贏(yíng)得選舉時(shí),我打的第一個(gè)電話(huà)將是給梅西的。
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