金元時(shí)代要結束？曝WCBA將推行薪酬體系政策 女籃工資帽要來(lái)了
北京時(shí)間10月23日，根據媒體人“我愛(ài)女籃”的報道，中國籃協(xié)官網(wǎng)日前公布了2025-2026賽季中國女子籃球聯(lián)賽注冊有關(guān)事宜的通知。
該通知除對球員、教練員的注冊條件進(jìn)行詳細闡述外，還透露自2025-2026賽季起，WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策，可以通俗地理解為設立“工資帽”，這將是有可能改變聯(lián)賽未來(lái)格局的重大舉措。
近10年，WCBA進(jìn)入“金元時(shí)代”后，聯(lián)賽強弱分明的現象尤為明顯。這一方面使得最優(yōu)秀的球員在資金充裕的球隊扎堆，另一方面也讓最優(yōu)秀的一幫球員，某種程度上失去了進(jìn)取的動(dòng)力，最終影響了國家隊的戰斗力。設置“工資帽”不是反對球員掙高薪，而是讓球員的薪酬回歸市場(chǎng)價(jià)值，讓行業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
對于工資帽的推行，從長(cháng)遠發(fā)展而言，實(shí)際上是起到非常好職業(yè)化推進(jìn)作用，原因比較簡(jiǎn)單，目前基本上廣東、四川等少數俱樂(lè )部競爭WCBA總冠軍，其他俱樂(lè )部各有各的難處，導致處于陪跑的狀態(tài)，其中核心因素則是投入方面遠不如四川女籃這種不計成本的俱樂(lè )部，擁有一批國字號球員外，還有各種燒錢(qián)簽約過(guò)來(lái)的頂級外援坐鎮，一般俱樂(lè )部根本無(wú)法匹配類(lèi)似的建隊思路。
從過(guò)去幾個(gè)賽季的WCBA總冠軍隊伍分布就可以看到四川，廣東、內蒙古包攬。包括山東、新疆等傳統女籃俱樂(lè )部也很難匹配，大量的國字號球員扎堆，以及頂級外援坐鎮，這些條件同時(shí)滿(mǎn)足難度非常之大。
直接對比CBA聯(lián)賽的工資帽推行，盡管有一些老合同問(wèn)題導致工資帽完全職業(yè)化存在一定的差距，但周琦，陸文博等老合同結束后，目前已經(jīng)實(shí)現相對比較透明的ABCDE工資帽，最低15萬(wàn)的A類(lèi)合同，以及最高600萬(wàn)的D類(lèi)頂薪合同等等。
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